БОШ ОРУНДАР

Агентство развития города Бишкек и привлечения инвестиций в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Агентства развития города Бишкек и привлечения инвестиций к административным муниципальным должностям по следующим группам:

– на замещение административных муниципальных должностей старшей группы (категории С-А; С-Б);

– на замещение административных муниципальных должностей младшей группы (категории М-А; М-Б)

Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

2) Не имеющий судимость;

3) Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров;

4) Знание общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей области.   

Для старших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

– знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранного языка (по необходимости).

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1. Общие квалификационные требования на замещение административных муниципальных должностей  старшей группы:

  1. уровень профессионального образования:

– высшее образование.

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

–    навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

1.1. старшая группа отдела организационной работы:

Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению экономики и управления, а также по специальности «юриспруденция».

Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».;

1.2. старшая группа отдела инвестиций:

Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению экономики и управления, а также по специальностям «юриспруденция» и «международные отношения».

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения о Фонде финансирования подготовки проектов государственно-частного партнерства, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 марта 2014 года № 147, Положения о порядке предоставления земельного участка на правах срочного (временного) пользования частным партнерам в рамках реализации соглашения о государственно-частном партнерстве, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 декабря 2015 года № 823, Положения по управлению государственными инвестициями, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 мая 2019 года № 232, Положения о тендерной комиссии по проектам государственно-частного партнерства, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 февраля 2020 года № 111, Положения об Инвестиционном совете при Кабинете Министров Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 16 мая 2022 года № 253.

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– иностранного языка является преимуществом.

1.3. старшая группа отдела мониторинга:

Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению экономики и управления, а также по специальностям «юриспруденция» и «международные отношения».

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», Методического руководства для органов местного самоуправления по разработке программ социально-экономического развития городов и айыльных аймаков, утвержденного совместным приказом Министерства экономики Кыргызской Республики от 15 мая 2018 года № 63-А и Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики от 16 мая 2018 года № 01-18/56.

1.4. старшая группа отдела экономики и развития предпринимательства:

Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению экономики и управления, а также по специальности «юриспруденция».

Знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», законов Кыргызской Республики «О защите прав предпринимателей», «О государственной поддержке малого предпринимательства», «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики», Методического руководства для органов местного самоуправления по разработке программ социально-экономического развития городов и айыльных аймаков, утвержденного приказом Министерства экономики Кыргызской Республики от 15 мая 2018 года № 63-А и Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики от 16 мая 2018 года № 01-18/56.

1.5. Старшая группа сектора по местному самоуправлению:

1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, а также гуманитарных наук.

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О государственных и муниципальных услугах», «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий».

2. Общие квалификационные требования на замещение административных муниципальных должностей  младшей группы:

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления к стажу работы.

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2.1. младшая группа отдела организационной работы:

1.Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных наук, вычислительной техники и информационных технологий, а также по специальности «библиотековедение и документоведение».

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

2.2. младшая группа отдела инвестиций:

1.Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлению экономики и управления, а также по специальностям «юриспруденция» и «международные отношения».

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения о Фонде финансирования подготовки проектов государственно-частного партнерства, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 марта 2014 года № 147, Положения о тендерной комиссии по проектам государственно-частного партнерства, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 февраля 2020 года № 111, Положения об Инвестиционном совете при Кабинете Министров Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 16 мая 2022 года № 253.

2.3. младшая группа отдела мониторинга:

1.Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное по направлению экономики и управления, а также по специальностям «юриспруденция» и «международные отношения».

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

2.4. младшая группа отдела экономики и развития предпринимательства:

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлению экономики и управления, а также по специальности «юриспруденция».

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан».

2.5. младшая группа сектора по местному самоуправлению:

1.Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, а также гуманитарных наук.

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О судах аксакалов», «О жамаатах (общинах) и их объединениях».

Для участия в отборе необходимо представить следующие документы, подшитые в дело (скоросшиватель):

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта.

Документы, подшитые в дело (скоросшиватель) необходимо предоставить лично с 20 июня 2022 года по 1 июля 2022 года 18.00 ч. по адресу проспект Жибек Жолу, 328 этаж 1 каб. 8, телефон: (0312) 66 09 25.

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.